拖欠工钱有效处理的拖欠方法一般是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，工钱对于劳动仲裁的处理结果不服的还可以向人民法院起诉。
一、拖欠拖欠工钱怎么处理最有效
拖欠工钱不还最有效的工钱方法具体如下：
1.向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，处理应在在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。拖欠如果经劳动仲裁后任何一方不服的工钱，可以向法院提起诉讼。处理如果经仲裁后都服从，拖欠劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的工钱，可申请法院强制执行。处理如果拖欠的拖欠工钱较大、人员较多，工钱可以集体委托律师向法院提起民事诉讼。处理
二、拖欠工钱的劳动仲裁申请书怎么写
律师在线提醒您，仲裁申请书应当载明下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2.仲裁请求和所根据的事实、理由；
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、拖欠工钱需要提供什么证据材料
拖欠工钱，劳动者需要提供以下证据：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
